人生之路，機遇與挑戰并存

詳細說明

為鼓勵公司內部人才的合理流動和有效配置，發揮員工工作的積極性和主動性，建立人才平等競爭、優勝劣汰的激勵機制，公司于9月25日對如皋項目總經理崗位進行內部競聘。公司領導姚總、?？?，綜合管理部、計劃運營部、投資開發部、揚州公司負責人組成評審小組對競聘者進行評審。

競聘采用現場答辯的形式進行，評審小組從專業和管理角度對競聘人員的個人優勢、工作計劃、對競聘崗位的認知、對項目經營的思路、策略、設想以及團隊建設、內部管理等多個方面進行提問，競聘人員根據自己的專業背景，結合實際工作進行了現場論述，展現出自信坦誠、積極向上、認真務實的精神風采。